• Entreprises
  • Secteur public
  • Entrepreneurs
  • Particuliers
Appelez-nous au 05.61.20.04.20
Approches Business Consulting
  • Qui sommes-nous ?
    • Histoire
    • Culture
    • Equipe
    • Correspondants
  • CompĂ©tences
    • StratĂ©gie d’entreprise
      • StratĂ©gie d’accĂšs au marchĂ© pour entreprise innovante
      • StratĂ©gie de dĂ©veloppement et d’export
      • StratĂ©gie de Partenariats et Regroupement d’entreprises
      • Veille Ă©conomique, technologique et concurrentielle
    • Business Consulting
      • CrĂ©ation d’entreprise
      • Reprise d’entreprise
      • Cession d’entreprise
      • Business Model
      • Business Plan
      • Diagnostic stratĂ©gique d’entreprise
    • Gestion & Financement
      • Audit d’entreprise
      • Risk management
      • DĂ©veloppement d’entreprise
      • Restructuration d’entreprise
      • Gestion d’entreprise
      • Recherche de financements
      • Financement de la croissance
    • RH & Management
      • Audit RH
      • Evaluation des compĂ©tences
      • GPEC
      • Gestion de la formation
      • Gestion des risques psycho-sociaux
      • HarcĂšlement au travail
      • Plan de sauvegarde de l’emploi
      • Accompagnement au changement
      • CohĂ©sion d’Ă©quipe
      • Cursus manager
    • QualitĂ©
      • DĂ©marche CompĂ©tences
      • ResponsabilitĂ© Sociale de l’Entreprise
      • ISO
    • DĂ©veloppement durable
      • Veille dĂ©veloppement durable
    • Innovation & High-tech
      • Valorisation de l’innovation
    • Communication
    • Commercial
  • MĂ©tiers
    • Conseil
    • Audit
    • Formation
    • Coaching
    • Bilan de compĂ©tences
  • RĂ©fĂ©rences
    • Noms marquants
    • Exemples de missions
    • TĂ©moignages
  • Blog
  • Contact
  • Rechercher
  • Menu Menu
Le Blog de tous ceux qui veulent en savoir toujours plus sur l’actualitĂ© de la Vie des Entreprises…
Vous ĂȘtes ici : Accueil1 / Le Blog de tous ceux qui veulent en savoir toujours plus sur l’actualitĂ© de la Vie des Entreprises…2 / RH & Formation3 / Digital tools to create a knowledge ecosystem for learning and researc...

Digital tools to create a knowledge ecosystem for learning and research

RH & Formation
The Center for research and interdisciplinarity had present December 6 th 2011 in Paris a seminar to introduce a global perspective on learning processes.

This service of Paris Descartes Medicine Faculty work on Life Sciences and exact, natural, cognitive and social sciences. The Palo Alto University of California work on this way since 60th.
In Paris, a master program gathers the brightest students of backgrounds ranging from Philosophy, Mathematics, Computer Sciences, Physics, Chemistry, Biology, Medicine.
See the website of Esteban Romero. I appreciate it : http://estebanromero.com/
To discover the CRI : http://cri-paris.org/
What do you think about a global learning in our universities ?
Share with us 3 creatives ways to learn that you will able to get ?

 

13 avril 2015/0 Commentaires/par Approches
Partager cet article
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Twitter
  • Share on WhatsApp
  • Partager sur LinkedIn
  • Partager par Mail
https://www.approches.com/wp-content/uploads/2014/03/Logo_Approches-Blog-2.jpg 140 162 Approches https://approches.com/wp-content/uploads/2014/09/Logo-Approches-final.jpg Approches2015-04-13 17:32:222015-04-17 17:37:49Digital tools to create a knowledge ecosystem for learning and research
0 réponses

Laisser un commentaire

Participez-vous Ă  la discussion?
N'hésitez pas à contribuer!

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Pages

  • Accompagnement au changement
  • Accueil
  • Audit
  • Audit d’entreprise
  • Audit des RH
  • Bilan de compĂ©tences
  • Business Consulting
  • Business Model
  • Business Plan
  • Cession d’entreprise
  • Coaching
  • CohĂ©sion d’Ă©quipe
  • Commercial
  • Communication
  • CompĂ©tences
  • Conseil
  • Contact
  • Correspondants
  • CrĂ©ation d’entreprise
  • Culture
  • DĂ©marche CompĂ©tences
  • DĂ©veloppement d’entreprise
  • DĂ©veloppement durable
  • DĂ©veloppement personnel
  • Diagnostic stratĂ©gique d’entreprise
  • DonnĂ©es personnelles
  • Entrepreneurs
  • Entreprises
  • Equipe
  • Evaluation des compĂ©tences
  • Evaluation professionnelle
  • Exemples de missions
  • Fiche de renseignements
  • Financement de la croissance
  • Formation
  • Gestion & Financement
  • Gestion d’entreprise
  • Gestion de la formation
  • Gestion des risques psycho-sociaux
  • GPEC
  • HarcĂšlement au travail
  • Histoire
  • Innovation & High-tech
  • ISO
  • Le Blog de tous ceux qui veulent en savoir toujours plus sur l’actualitĂ© de la Vie des Entreprises…
  • Le Cursus Manager : une formation au management complĂšte et personnalisĂ©e Ă  Toulouse
  • Mentions lĂ©gales
  • Merci de rester en contact avec nous !
  • MĂ©tiers
  • Noms marquants
  • Particuliers
  • Plan de sauvegarde de l’emploi
  • Plan du site
  • Qualiopi – DerniĂšres sessions 2021
  • QualitĂ©
  • Qui sommes-nous ?
  • Recherche de financements
  • RĂ©fĂ©rences
  • Reprise d’entreprise
  • ResponsabilitĂ© sociale de l’entreprise
  • Ressources Humaines & Management
  • Restructuration d’entreprise
  • Risk management
  • Secteur public
  • Sites amis
  • StratĂ©gie d’entreprise
  • StratĂ©gie de dĂ©veloppement et d’export
  • StratĂ©gie de Partenariats et Regroupement d’entreprises
  • StratĂ©gie d’accĂšs au marchĂ© pour entreprise innovante
  • TĂ©moignages
  • Valorisation de l’innovation
  • Veille Ă©conomique, technologique et concurrentielle
  • Veille Green Business

Catégories

  • Boite Ă  idĂ©es
  • Cession/Reprise d'entreprise
  • CrĂ©ation d'entreprise
  • DĂ©veloppement durable
  • Economie & Prospective
  • Financement
  • Gestion d'entreprise
  • NumĂ©rique
  • RH & Formation

Archive

  • aoĂ»t 2018
  • juillet 2018
  • juin 2018
  • mai 2018
  • avril 2018
  • fĂ©vrier 2018
  • dĂ©cembre 2017
  • juin 2017
  • octobre 2016
  • avril 2016
  • novembre 2015
  • juin 2015
  • avril 2015
  • mars 2015
  • fĂ©vrier 2015
  • octobre 2014
  • septembre 2014
  • aoĂ»t 2014
  • juin 2012
  • mai 2012
  • novembre 2011
  • septembre 2011
  • juin 2011
  • mars 2011
  • janvier 2011
  • avril 2010
  • mars 2010
  • janvier 2010
  • Accueil
  • Contact
  • Sites amis
  • Mentions lĂ©gales
  • DonnĂ©es personnelles
  • Plan du site
  • Un trĂšs bel exemple de transmission d’entreprise Ă  QuĂ©bec31 aoĂ»t 2018 - 12 h 46 min
  • LevĂ©e de fond : le guide pour monter son dossier19 juillet 2018 - 16 h 36 min
  • Trouver un investisseur par internet : risques et bonnes pratiques17 juin 2018 - 9 h 42 min

Catégories

  • Boite Ă  idĂ©es
  • Cession/Reprise d'entreprise
  • CrĂ©ation d'entreprise
  • DĂ©veloppement durable
  • Economie & Prospective
  • Financement
  • Gestion d'entreprise
  • NumĂ©rique
  • RH & Formation
© 2014 APPROCHES Business Consulting - Enfold Theme by Kriesi
  • Accueil
  • Contact
  • Sites amis
  • Mentions lĂ©gales
  • DonnĂ©es personnelles
  • Plan du site
Twitter, social media, pour quoi faire ? Mode d’emploi L’Open innovation pour Ă©laborer son Business Model nouvelle gĂ©nĂ©ra...
Faire défiler vers le haut
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour rĂ©aliser des statistiques de visites. J'accepteJe refuseEn savoir plus