http://bolsasdelta.com/?sran=contactos-mujeres-armilla&d70=f5 Le bilan de compétences, melun site de rencontre gay une démarche active et personnalisée qui identifie les atouts et les freins à la pratique.
Elle est accompagnée par des professionnels qui apportent des résultats fidèles et une valorisation de soi en vue de mieux maîtriser son devenir professionnel.
Le Code du travail reconnaît le Bilan de Compétences comme un droit du salarié.
Le bilan est réalisé :
– soit de sa propre initiative,
– soit à l’initiative de son employeur,
Les deux objectifs du bilan :
– Vous permettre d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations,
– Définir un projet professionnel réaliste et si besoin un projet de formation en se basant sur des résultats valides en termes de compétences acquises, ou d’écarts de compétences.
Le déroulement du bilan
