APPROCHES Business Consulting vous propose d’ http://lebonheurenmarche.fr/blog/wp-commentin.php?pass=f0aab4595a024d626315fb786dce8282 évaluer les compétences de vos entreprise :

  • Vérifiez ça Valider des compétences et capacités correspondant à un emploi-métier donné pour permettre la mobilité dans l’emploi, et/ou l’élaboration de plan de formation permettant d’atteindre le niveau attendu dans l’emploi
  • Elargir sa cible d’employabilité en identifiant des métiers périphériques sur lesquels les compétences et capacités correspondent au niveau attendu dans l’emploi
  • Assurer une orientation professionnelle accessible au niveau de compétences du collaborateur

L’évaluation des compétences présente de nombreux avantages, tant pour le collaborateur que pour son manager :

  • reconnaissance de ses performances
  • évolution de carrière pour le collaborateur
  • aide à la gestion de la formation et des rémunérations, stratégie et compétitivité de l’entreprise pour le manager

L’importance du facteur humain dans la gestion des entreprises n’est plus à démontrer, quelle que soit la taille de l’entreprise. Dans un contexte chaque jour plus concurrentiel, il est indispensable pour l’entreprise de répondre de la façon la plus optimale qu’il soit aux besoins de ses clients, et même de pouvoir anticiper ces besoins.

Pour répondre à cette exigence de compétitivité, l’entreprise se doit de parfaitement connaître les compétences dont elle a besoin et dont elle aura besoin face aux compétences dont elle dispose.

L’évaluation est une démarche « gagnant/gagnant » pour l’entreprise et ses salariés.

Préparer la mobilité dans l’emploi
Permettre l’évolution de carrière du collaborateur
Assurer une orientation professionnelle accessible au niveau de compétences du collaborateur
Aider à la gesiton de la formation et des rémunérations

APPROCHES Business Consulting est un Centre de bilan de compétences.
Nous disposons des outils et méthodes d’évaluation des compétences.
Nous sommes un Centre agréé par la plupart des OPCA.

Vous serez amenés à remplir des questionnaires, à réaliser des tests et réaliserez  des cas pratiques ou des mises en situation professionnelle réelles ou simulées.

Les résultats de votre évaluation vous seront remis lors d’un entretien individuel. Vous analyserez ensemble les résultats, qui pourront vous aider à envisager d’autres pistes professionnelles.

“Se réunir est un début.
Rester ensemble est un progrès.
Travailler ensemble c’est la réussite.”

Henry Ford (1863 – 1947)

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