La gestion des ressources humaines est l’ensemble de pratiques du management dont l’objectif vise à mobiliser et développer le capital humain, les compétences, les tableaux de bord sociaux et ce, dans le but d’une plus grande efficacité de l’organisation.
L’activité humaine doit notamment tendre à améliorer une communication transversale, tout en faisant respecter l’organigramme de l’entreprise.
La gestion des ressources humaines est ainsi co-responsable de la production avec le management de la qualité.
La Gestion des Ressources Humaines (GRH) s’organise au travers de deux grands pôles :
- l’administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail…),
- le développement des ressources humaines (gestion des carrières, gestion des compétences, recrutement, formation…).
APPROCHES Business Consulting conseille et accompagne les entreprises dans leur politique de Ressources Humaines.
- Soutien à la direction afin de définir une stratégie de gestion de la compétence selon des objectifs d’organisation, de production et de qualité,
- Mise en œuvre de la politique de gestion de la compétence et/ou de formation selon les orientations stratégiques de l’entreprise et les objectifs de développement visés,
- Participation à l’élaboration de la politique de l’emploi de l’entreprise,
- Coordination d’une équipe en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (accompagnement de service RH ou d’une DAF),
- Recrutement de collaborateurs et Hommes-Clés.
Découvrez nos offres en RH :
- Pack « Débuts de croissance »
- 1 jour de conseil en définition de postes
- + 2 jours d’assistance aux entretiens annuels d’évaluation
- + 3 jours de formation des managers et des collaborateurs à l’entretien d’évaluation
(pris en charge sur votre budget de formation) - 2880€ HT
- Pack « Développement »
- Assistance au recrutement : 1 jour d’aide à la décision finale (évaluation de 1 à 3 candidats).
Profils individuel, de poste, et de comparaison. - + Formation : 3 jours / Management par projet
- ou Conseil : 4 jours en ingénierie de projet RH
- 3840€ HT
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APPROCHES Business Consulting conseille et accompagne les dirigeants d’entreprises dans la définition de leur stratégie, l’élaboration et la mise en œuvre de grands projets de transformation.
- Organisation des processus
- Diagnostic du système d’information
- Pilotage de la performance
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- Conduite de projet
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- Organisation et gestion d’équipe
- Cohésion d’équipe : Motivation des individus et des équipes
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Nos consultants conseillent les dirigeants d’entreprise dans la définition de leur stratégie ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre des grands projets de transformation.
Notre équipe, qui regroupe à la fois des experts techniques et fonctionnels, et, des spécialistes de l’Industrie et des Services, s’emploie à vous livrer les solutions les plus innovantes en matière de management.
Entièrement responsables du client et de la gestion de projet, nos consultants référents managent leur équipe multi-compétences pour accompagner les clients à s’adapter avec succès dans l’évolution économique de leur environnement, en les aidants à développer les stratégies business et d’innovation nécessaires.
« J’ai fait appel aux conseils d’Approches pour des questions de Gestion des conflits. J’avais besoin d’être coachée pour m’aider à résoudre des situations de conflits dans les équipes de soignant. L’intervenant a réussi à créer de précieux moment d’échanges avec les collaborateurs. J’ai beaucoup apprécié l’écoute et les conseils qui m’ont permis de proposer des solutions à notre DRH. »
Marie M.
