Accompagner les changements et réaliser les évolutions nécessaires.
Le coaching est une démarche d’évolution personnelle.
C’est un moyen adapté qui permet d’être plus efficace, tout en respectant ce qui est important pour soi.
Cette démarche tient compte à la fois des individus, de leur environnement, de leurs capacités et des ressources de la personne coachée, en la rendant plus autonome.
C'est une approche globale. Le coaching est souvent centré sur la personne, mais il peut également l’être sur une situation (difficultés relationnelles, conflits, réorganisation, entreprise).
- Nos méthodes :
Monitoring
Coaching non directif
Coaching de performance ou de croissance
Entraînement
Compétences :
Catherine Bréchignac est Consultante, Auditrice, Formatrice et Coach de dirigeants
Licenciée en Droit des Affaires et Droit Social
Formée dès 1990 à l'accompagnement, aux techniques de Bilan de compétences, coaching
International Graduate Coach
Diplômée du Training Institute of the Junior Chamber International Maître praticienne en PNL certifiée par NLPNL
Conseil Qualité homologué : référentiel Investors in People
Conseil en investissements financiers enregistré sous le N° D009273 auprès de la CNCIF, agréée par l’AMF
Risk Manager (audit d'entreprise, gestion du risque d’entreprise, assurance de risques spéciaux) durant 7 ans
Plus de 20 ans d'expérience de Direction d'entreprise |
