Notre savoir-faire repose sur le choix de nos consultants,
rompus au management et au conseil des dirigeants.
Notre force est de faciliter la montée en compétences de chacun, par des échanges réguliers sur nos pratiques, et de nous remettre en cause en continuant notre formation de plus haut niveau auprès des meilleurs experts de notre métier.
Toutes les interventions d’APPROCHES veillent à conserver ou créer la cohérence, entre les objectifs stratégiques de l'entreprise, son organisation, son mode de management des ressources humaines.
Dans un environnement changeant, cette capacité à aborder l'entreprise dans sa globalité va permettre d'anticiper et d'accompagner les changements de façon efficace.
APPROCHES, c'est aussi
Une philosophie :
Tout être humain, quel que soit son âge, sa formation et son environnement, dispose en lui d’un potentiel d’évolution et de changement.
Des valeurs :
Croire que tous sont capables d’évoluer
Le respect de la personne humaine dans son intégrité
Des contrats clairs passés avec ses clients et ses stagiaires
La confidentialité des informations échangées
La déontologie du consultant dans son métier qui refuse de mêler formation et évaluation des performances. Nous intervenons dans l’un ou l’autre des cas, jamais les deux.
Une démarche pédagogique en formation :
Selon vos objectifs à atteindre et les profils des personnes à former :
Soit l’accent est mis sur la réflexion de fond à travers des travaux d’analyse ou des études de cas réalisées de façon individuelle ou en sous-groupes
Soit l’accent est mis sur l’entraînement à travers les mises en situations et les jeux de rôle, sur des situations théoriques et sur des situations réelles tirées de l’expérience des participants.
Les dénominateurs communs étant :
L’interactivité permanente avec le groupe, l’implication demandée à chaque participant, l’utilisation de la créativité, la prise en compte systématique de leurs expériences professionnelles.
APPROCHES - Immeuble Calliopé -
121 Rue Jean Bart -
31670 Labège (Toulouse) - France
