La démarche compétences met l'accent sur le caractère de ce type de dispositif, construit collectivement.
La qualité de la démarche dépend de la dynamique des acteurs, de leurs interactions, dans sa conception et dans sa mise en œuvre de manière durable.
Objectif : recherche d’efficacité productive : responsabilisation et sur compétences de tous.
APPROCHES réunie l’équipe de consultants optimale pour concilier enjeux économiques et sociaux.
Nous travaillons des outils et méthodes simples qui permettent à l’entreprise de faire du benchmarking des meilleures pratiques.
Nous aidons l'entreprise à faire face à son environnement socio-économique en adaptant les compétences des salariés aux évolutions repérées.
La démarche Investors in People - IIP
Le référentiel Investor in People (IIP) concerne à ce jour plus de 35.000 entreprises dans le monde.
Il a été adopté par des organisations de toute taille et de tout secteur d’activité qui l’utilisent comme un recueil de bonnes pratiques en matière de management stratégique et gestion des ressources humaines. Investors in People est le seul référentiel reconnu à l’international qui place l’homme au cœur de la performance de l’entreprise.
Développé par et pour l’entreprise, ses principes fondamentaux sont :
Les dirigeants et responsables s’engagent à développer tout leur personnel en lien avec les objectifs de l’entreprise
Les besoins en formation et développement des compétences de chacun sont régulièrement vérifiés
Le personnel développe ses compétences tout au long de sa carrière
Les résultats des actions de développement sont mesurés pour évaluer le retour sur investissement et pour identifier les améliorations
IIP est une démarche qui correspond aux différentes étapes de développement de l’entreprise :
Intégration de la GRH dans les décisions stratégiques de l’entreprise
Résultats :
Instauration du label IIP pour les entreprises actives dans le développement des compétences, l’amélioration des performances de l’entreprise, le domaine de la formation continue comme instrument pour le développement du personnel.
DESCRIPTIF
Investor in People est un certificat qualité distinguant les organisations qui investissent dans le développement des compétences et/ou la formation continue de l’ensemble de leur personnel et qui tirent profit de façon optimale du potentiel d’apprentissage et de productivité de l’entreprise.
APPROCHES fournit des prestations qualitativement de haut niveau à toutes les organisations qui souhaitent travailler avec l’outil IIP. En cela IIP répond au critère de développement durable.
APPROCHES a la conviction que les collaborateurs représentent le capital le plus important de chaque organisation. En conséquence, la performance des entreprises peut être améliorée par un développement stratégique ciblé et par la promotion des collaborateurs.
Les indicateurs de bonnes pratiques permettent de mesurer les pratiques de l’entreprise. Chaque indicateur est attesté par un certain nombre d’éléments de preuve.
INFO UTILE
Investors in People Profil est le nouveau référentiel développé par IIP international
Ce nouveau standard raconte une organisation. Il permet de repérer les bonnes pratiques de management de la compétence et montre comment l’entreprise est bonne, et sur quoi ils peuvent se concentrer pour de nouvelles améliorations et de gains de productivité. 10 indicateurs de bonnes pratiques permettent de mesurer les pratiques de l’entreprise. Chaque indicateur est attesté par un certain nombre d’éléments de preuve.
Le niveau 1 représente une organisation répondant à la norme IIP en démontrant ses bonnes pratiques.
Le niveau 2 représente une organisation dépassant les exigences de la norme IIP, attestés par des preuves de réalisation d’au moins 50% et 3 déclarations.
Le niveau 3 représente une organisation dépassant considérablement les exigences de la norme IIP. Ceci est illustré par leur réalisation de tous les niveaux 2 et 3 déclarations.
Le niveau 4 représente une organisation démontrant une excellente pratique. Ceci est illustré par leur réalisation du niveau 4.
APPROCHES - Immeuble Calliopé -
121 Rue Jean Bart -
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